Contagem Regressiva até a NR-1 26/05/25
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SUA EMPRESA ESTÁ PREPARADA OU VAI ESPERAR A MULTA ?
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Transforme obrigações legais em vantagens competitivas: saúde mental como estratégia de negócio
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Implantação Estratégica da NR-1 e da Lei 14.831:
Saúde Mental na Prática para PMEs
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Saúde Mental na Prática para PMEs
Implantação Estratégica da NR-1 e da Lei 14.831:
Saúde Mental na Prática para PMEs
O CENÁRIO ATUAL
Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por transformações profundas — especialmente após a pandemia de COVID-19. A crise sanitária global expôs, com intensidade iné dita, os impactos da sobrecarga emocional, do isolamento, da incerteza e das novas formas de trabalho na saúde mental dos trabalhadores.
O que antes era invisível ganhou espaço no debate público, jurídico e empresarial: a saúde mental é parte ESSENCIAL da saúde ocupacional!
O NOVO MARCO LEGAL
Lei nº 14.831 (2022)
Validou as empresas como agentes de promoção da saúde mental
Reconheceu que a gestão de riscos psicossociais é uma OBRIGAÇÃO organizacional
Nova NR-1 (em vigor a partir de 26 de maio de 2025)
Pela primeira vez, a norma prevê CLARAMENTE que os riscos psicossociais devem ser:
• Identificados
• Avaliados
• Monitorados
INDEPENDENTE do porte ou setor da empresa!
O CENÁRIO ATUAL
Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por transformações profundas — especialmente após a pandemia de COVID-19. A crise sanitária global expôs, com intensidade iné dita, os impactos da sobrecarga emocional, do isolamento, da incerteza e das novas formas de trabalho na saúde mental dos trabalhadores.
O que antes era invisível ganhou espaço no debate público, jurídico e empresarial: a saúde mental é parte ESSENCIAL da saúde ocupacional!
O NOVO MARCO LEGAL
Lei nº 14.831 (2022)
Validou as empresas como agentes de promoção da saúde mental
Reconheceu que a gestão de riscos psicossociais é uma OBRIGAÇÃO organizacional
Nova NR-1 (em vigor a partir de 26 de maio de 2025)
Pela primeira vez, a norma prevê CLARAMENTE que os riscos psicossociais devem ser:
• Identificados
• Avaliados
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INDEPENDENTE do porte ou setor da empresa!
O CENÁRIO ATUAL
Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por transformações profundas — especialmente após a pandemia de COVID-19. A crise sanitária global expôs, com intensidade iné dita, os impactos da sobrecarga emocional, do isolamento, da incerteza e das novas formas de trabalho na saúde mental dos trabalhadores.
O que antes era invisível ganhou espaço no debate público, jurídico e empresarial: a saúde mental é parte ESSENCIAL da saúde ocupacional!
O NOVO MARCO LEGAL
Lei nº 14.831 (2022)
Validou as empresas como agentes de promoção da saúde mental
Reconheceu que a gestão de riscos psicossociais é uma OBRIGAÇÃO organizacional
Nova NR-1 (em vigor a partir de 26 de maio de 2025)
Pela primeira vez, a norma prevê CLARAMENTE que os riscos psicossociais devem ser:
• Identificados
• Avaliados
• Monitorados
INDEPENDENTE do porte ou setor da empresa!
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ESTATÍSTICAS ALARMANTES
Aumento expressivo de casos de ansiedade e depressão
Crescimento da síndrome de burnout
Mais afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho
POR QUE INVESTIR EM SAÚDE MENTAL?
Não é apenas conformidade legal, é estratégia de negócio:
✓ Redução do absenteísmo
✓ Diminuição do turnover
✓ Melhora na reputação organizacional
✓ Aumento da produtividade
✓ Clima organizacional positivo
✓ Melhores resultados financeiros
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Crescimento da síndrome de burnout
Mais afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho
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✓ Diminuição do turnover
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ESTATÍSTICAS ALARMANTES
Aumento expressivo de casos de ansiedade e depressão
Crescimento da síndrome de burnout
Mais afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho
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✓ Redução do absenteísmo
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Guia Completo: Implantação Estratégica da NR-1 e da Lei 14.831
Saúde Mental na Prática para Pequenas e Médias Empresas
Esteja preparado para a nova norma que entra em vigor em 26 de maio de 2025 com este guia prático e acessível.
Benefícios do Material:
✓ Guia passo a passo para implementação da NR-1 e Lei 14.831
✓ Ferramentas práticas e questionários prontos para aplicação
✓ Modelos de planos de ação adaptáveis à realidade da sua empresa
✓ Estratégias comprovadas para redução de custos com absenteísmo e turnover
✓ Material desenvolvido por especialistas com linguagem acessível
O Que Você Vai Encontrar:
• 5 Módulos Completos cobrindo desde a introdução às normas até a implementação e monitoramento contínuo
• Planilhas e Formulários prontos para uso na sua empresa
• Estudos de Caso com exemplos reais e resultados mensuráveis
• Checklists para facilitar a implantação em etapas
• Dicas Práticas para implementação com baixo custo
Guia Completo: Implantação Estratégica da NR-1 e da Lei 14.831
Saúde Mental na Prática para Pequenas e Médias Empresas
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✓ Guia passo a passo para implementação da NR-1 e Lei 14.831
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O Que Você Vai Encontrar:
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✓ Modelos de planos de ação adaptáveis à realidade da sua empresa
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✓ Material desenvolvido por especialistas com linguagem acessível
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• Dicas Práticas para implementação com baixo custo
Detalhamento dos Módulos
Módulo 01 - Introdução e Ambientação
• Entenda de forma clara o que é a NR-1 e a Lei 14.831
• Descubra como essas regulamentações impactam sua empresa
• Calcule o ROI da implementação de práticas de saúde mental
Módulo 02 - Planejamento Estratégico para PMEs
• Identifique recursos disponíveis e necessários
• Desenvolva metas específicas e mensuráveis
• Implemente projetos-piloto para validar abordagens
Módulo 03 - Atuação e Implementação
• Inclua riscos psicossociais no seu PGR
• Utilize questionários validados para mapeamento
• Execute planos de ação efetivos e com baixo custo
Módulo 04 - Capacitação de Líderes e Equipe
• Forme multiplicadores internos
• Desenvolva habilidades sociais e de comunicação não violenta
• Aprimore a inteligência emocional da liderança
Módulo 05 - Monitoramento e Melhoria Contínua
• Meça o impacto das ações implementadas
• Estabeleça indicadores de saúde mental e produtividade
• Garanta a sustentabilidade do programa
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Módulo 01 - Introdução e Ambientação
• Entenda de forma clara o que é a NR-1 e a Lei 14.831
• Descubra como essas regulamentações impactam sua empresa
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Ao comprar o nosso guia hoje, você garante todos esses presentes exclusivos:
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BÔNUS 1
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Estudo de Caso Fictício, Template de Plano de Ação, Tabela de Riscos, Indicadores e Relatório de Análise.
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BÔNUS 2
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Planilhas de Apoio, Ficha de Encaminhamento, Questionário de Saúde Mental e Formulário de Levantamento.
Planilhas de Apoio, Ficha de Encaminhamento, Questionário de Saúde Mental e Formulário de Levantamento.
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BÔNUS 3
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Modelos prontos e roteiros fáceis de seguir.
Modelos prontos e roteiros fáceis de seguir.
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A LEI PASSA A VALER EM 25/05/25
Invista na saúde mental da sua equipe e esteja em conformidade com a legislação. Adquira agora este guia completo e transforme os desafios regulatórios em oportunidades de melhoria para seu negócio.
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CONHEÇA MELHOR QUEM
CRIOU O CONTEÚDO
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CRIOU O CONTEÚDO
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Kamila Oliveira
Kamila Oliveira
Kamila Oliveira
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Psicóloga, Especialista em Psicologia Positiva, Perita do Trabalho e Saúde Mental. Atuou como servidora pública na Prefeitura de Sorocaba, bem como psicóloga em Órgão Público do Estado de São Paulo. Psicóloga Pioneira do Projeto “Cuidando de quem Cuida”, no maior hospital da região, um trabalho focado na atenção integral e cuidado psicossocial do trabalhador e em parceria com a medicina do Trabalho, Sesmt e Rh, auditada pela Joint Comission Internacional.
Psicóloga, Especialista em Psicologia Positiva, Perita do Trabalho e Saúde Mental. Atuou como servidora pública na Prefeitura de Sorocaba, bem como psicóloga em Órgão Público do Estado de São Paulo. Psicóloga Pioneira do Projeto “Cuidando de quem Cuida”, no maior hospital da região, um trabalho focado na atenção integral e cuidado psicossocial do trabalhador e em parceria com a medicina do Trabalho, Sesmt e Rh, auditada pela Joint Comission Internacional.
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Aproveite o conteúdo em qualquer dispositivo.
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Garantia de 7 dias
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Seu dinheiro de volta sem perguntas até
7 dias após a compra.
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Perguntas frequentes
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Para quem é esse produto?
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Ideal para gestores, profissionais de RH , psicólogos e empresários que desejam alinhar conformidade legal, bem-estar organizacional e desempenho sustentável.
Ideal para gestores, profissionais de RH , psicólogos e empresários que desejam alinhar conformidade legal, bem-estar organizacional e desempenho sustentável.
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Como pequenas empresas com recursos limitados podem atender às exigências da NR-1 e Lei 14.831 sem grandes investimentos financeiros?
Como pequenas empresas com recursos limitados podem atender às exigências da NR-1 e Lei 14.831 sem grandes investimentos financeiros?
Como pequenas empresas com recursos limitados podem atender às exigências da NR-1 e Lei 14.831 sem grandes investimentos financeiros?
Pequenas empresas podem implementar ações práticas e de baixo custo para atender à legislação, conforme detalhamos em nosso material:
Inicie com ações simples: pausas programadas, espaço para conversas informais, reuniões curtas de bem-estar
Utilize recursos gratuitos: materiais do CEREST e Fundacentro, parcerias com universidades locais
Capacite multiplicadores internos: treine colaboradores com perfil adequado para oferecer escuta e acolhimento básico
Monitore com ferramentas acessíveis: questionários rápidos, observação do ambiente, acompanhamento de indicadores básicos
Lembre-se: cada R$1,00 investido em saúde mental gera retorno de R$4,00 a R$9,00 em produtividade e redução de absenteísmo. Comece pequeno e melhore continuamente. Nosso material foi desenvolvido especialmente para que empresas de qualquer porte possam começar a implementação e melhorar continuamente.
Pequenas empresas podem implementar ações práticas e de baixo custo para atender à legislação, conforme detalhamos em nosso material:
Inicie com ações simples: pausas programadas, espaço para conversas informais, reuniões curtas de bem-estar
Utilize recursos gratuitos: materiais do CEREST e Fundacentro, parcerias com universidades locais
Capacite multiplicadores internos: treine colaboradores com perfil adequado para oferecer escuta e acolhimento básico
Monitore com ferramentas acessíveis: questionários rápidos, observação do ambiente, acompanhamento de indicadores básicos
Lembre-se: cada R$1,00 investido em saúde mental gera retorno de R$4,00 a R$9,00 em produtividade e redução de absenteísmo. Comece pequeno e melhore continuamente. Nosso material foi desenvolvido especialmente para que empresas de qualquer porte possam começar a implementação e melhorar continuamente.
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Inicie com ações simples: pausas programadas, espaço para conversas informais, reuniões curtas de bem-estar
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Monitore com ferramentas acessíveis: questionários rápidos, observação do ambiente, acompanhamento de indicadores básicos
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Como funciona o 'Prazo de Garantia'?
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O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
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Como acessar o produto?
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03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!
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